本研究构建了政府全额补偿模型(模型一);以医疗保险转移支付为主要补偿途径模型(模型二);政府补偿医院总成本,医疗保险转移支付补偿其他部分模型(模型三);政府补偿基本医疗部分,医疗保险转移支付补偿其他部分模型(模型四)。
同时科学、合理的补偿模式应有所兼顾,不仅仅保障了医院公益性的发挥,还需要保障医院职工福利,保证医院的正常发展。所以新构建的补偿模型应当保证医院的收入稳定,保证医院和医院职工的利益。医院完全发挥公益性运营,医疗卫生需方的需求释放、医院业务发展、物价指数等因素也将影响医院的运营情况。
所以本研究构建在考虑需求释放、物价指数变化等影响因素情况下政府补偿医院总成本,医疗保险转移支付补偿其他部分模型(模型五);在考虑需求释放、物价指数变化等影响因素情况下政府补偿基本医疗部分,医疗保险转移支付补偿其他部分模型(模型六)。共计6种模型。